| Mit Teams: |
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- Teamentwicklung bei Abteilungszusammenlegungen
- Teamtraining im Serviceteam wegen neuer Zusammensetzung
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| Mit Führungskräften |
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- Einführen der Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
- Inspiriert Coachen – Führungskräfte coachen ihre Mitarbeiter
- Einführung vom Vorgesetzten-Feedback
- Integrationsworkshop mit neuer Führungskraft
- Entwickeln und Einführen von Standards zur besseren Kundenorientierung
- Entwicklung eines Konzepts zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Train-the-Trainer zur Verbesserung der Wissensvermittlung bei Mitarbeitern
- Konzept für eine abteilungsübergreifende textile Warenkunde
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| Mit Führungsnachwuchskräften |
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- Neue strategische Ausrichtung einer Filiale; Planung und Umsetzung in Zusammenarbeit mit Hensold, Kirchner & Partner (Hannover)
- Konzeptentwicklung für die Neugestaltung einer extern gelegenen Ladenfläche
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| Mit Auszubildenden |
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- Gründung und Betreuung der Juniorenfirma „Rudolph’s“
- Entwicklung, Umsetzung und Besetzung eines Messestandes für den bayerischen Berufsbildungskongress
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| Mit heterogenen Gruppen |
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- Entwickeln des EDV-gestützten Weiterbildungsplanungstools CurPlaTo, in Zusammenarbeit mit Tiba Software Center GmbH (Berlin)
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